Đi làm dịp lễ 30-4, 1-5 người lao động được tính lương thưởng ít nhất bằng 300% so với ngày bình thường
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có hướng dẫn người lao động tính lương thưởng đi làm dịp lễ 30-4 và 1-5. Theo đó, nếu làm ngày 30-4 và 1-5, người lao động được trả lương làm thêm giờ và hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày bình thường.








